当社では社員同士の交流を深めるための社内レクリエーションを開催しました！

今回は東京・大阪・広島・小倉・大牟田・長崎・大分・熊本営業所、各拠点でのボウリング大会です。

各営業所社員のご家族にも参加していただき、それぞれの拠点合わせ総勢25名が参加。

笑いあり、真剣勝負ありの楽しいひとときとなりました。

ある営業所ではオンラインでチーム対抗戦を行い白熱しながら大盛り上がり！！応援にも熱が入りました！

参加者の声
「久しぶりのボウリング、童心に返って楽しめました！」
「今度は1位になれるよう、1年間特訓します！」

ターキー（3連続ストライク）が出たり、スプリットを取ったりと、スーパープレイがありました。

MVPは2ゲーム合計318点の大分営業所/中村さん（写真左）

次回のボウリングもお楽しみに！！

10月11日、当社では社員同士の交流を深めるための社内レクリエーションを開催しました！

ドッヂビーとは、ドッヂボールのボールを柔らかいフリスビーにかえて、投げ合う競技です。とにかく、当たっても痛くないのがメリット。 軽くて扱いやすいので小さな子どもでもチャレンジしやすい競技となっています。

ということで、社員のご家族も参加し、老若男女問わず楽しくプレー！

普段の業務では見られない一面を発見し、楽しいひとときを共有することができました。

参加者の声
「普段話す機会が少ない人とも交流できて、とても楽しかったです！」
「ドッヂビー初プレーですが、思っていたより白熱し、楽しく遊べました！」

これからも社員同士のつながりを大切にし、働きやすい環境づくりを目指していきます。

次回のレクリエーションもお楽しみに！

主なプログラム内容

・会社概要や事業内容説明

・職場見学、業務体験

・社員との座談会、ワークショップ

・取引先訪問（株式会社西日本工業）

・佐世保南高校へフィールドスタディ同行など

まずは、当社の会社沿革や事業内容、冷間引抜き加工について説明しました。

その中で、長年取り組んでいる「自主管理活動」についても詳しく説明し、改善活動をチームで取り組むことの大切さを理解していただきました。

学生の声「チームで問題を炙り出し、解決策を導き出すために、自主管理活動が大いに役に立つと感じました」

実際に、工場の中に入り設備やモノの流れを確認しました。また、パイプ保管倉庫にも同行し、トラックで運ばれたパイプの入荷作業を見学しました。

学生の声「安全を最優先にしながら、効率的に作業をすすめる工夫を学びました」

広田工業団地の株式会社西日本工業様に、学生の同行訪問を受け入れていただきました。お忙しい中、会社説明及び工場を見学させていただき、ありがとうございました。

学生の声「社員さんとのコミュニケーションをとても大切にされており、教育制度など一人一人の成長を応援する素敵な会社だと思いました」

【今後に向けて】

今回のオープンカンパニーを通じて、当社の業務内容や職場環境について理解を深めていただく貴重な機会となりました。 今後も地域とのつながりを大切にし、より多くの方々に当社を知っていただけるよう、継続的な取り組みを進めてまいります。

一般社団法人 九州経済連合会主催の企画

～マイナビ ツール・ド・九州を通じて高校生が考える九州の未来～
～ 「マイナビ ツール・ド・九州Locus（ローカス）」プログラム スタート ～郷土への誇り醸成による、若者の地元定着に向けて～

ツール・ド・九州開催県（10/10に佐世保5番街で開催）の高校生を対象に地域社会の課題について、地域企業と共に解決策を模索する、探求学習プログラム。地元の企業を知る機会が少ない高校生に、ツール・ド・九州を通して地域の活性化を考えてもらい、郷土への愛着と誇りを醸成する機会をつくる。将来的なＵターン、人材確保につなげる。という趣旨です。

当社は佐世保南高校生の考えた地域課題と解決策「地元の名産品を使った宇宙食」「摘果みかんのドレッシング」「牡蠣殻を使ったエコチョーク」「長崎方言の変遷探求」に対し、社長の坂根よりアドバイスがありました。

高校生は今後も地域課題解決の探求を続けます。今回のアドバイスが探求活動の一助になればと思います。

2025年　8月　佐世保商業高校へベンチ2台を寄贈しました。

私たち大阪鋼管は、佐世保商業高校生の快適な環境づくりに貢献したいという思いから、バス待合スペースにベンチ2台を寄贈させていただきました。

ゆったりと過ごせる空間づくりの一助となることを願い、設置させていただいたものです。

皆さまに末永くご利用いただければ幸いです。

2025年　7月　1日　本日は、会社創立記念日。 今回は104回目です。

（4年前の令和3年（2021年）7月1日、当社は創業100周年を迎え、盛夏快晴の空の下、当社敷地内の稲荷神社前において厳かにお祝いの儀を行ったことは記憶に新しいです）

当社と稲荷神社との関係は、当社が大正10年（1921年）に大阪市此花区にて創業の折、作業安全と商売繁盛を自社内で常に祈願する為、正一位伏見稲荷大社より御分霊を賜ったことに始まります。

そして、以下①から始まり⑤までの当社移転の度に、御分霊を奉戴して現在に至っています。

続き
① 大正10年 正一位伏見稲荷大社より御分霊を賜った （大変由緒正しい！！！）
② 昭和21年 佐世保市千尽町（ひづくしまち）に移転 （帝国海軍佐世保工廠魚雷倉庫跡）
③ 昭和43年 大塔町に移転
④ 昭和62年 大塔工場内のレイアウト変更に伴い社殿を移設
⑤ 平成09年 針尾北町に移転 御分霊を奉戴（平成10年1月）
こうやって書いてみると、当社の歴史は正にこのお稲荷さんと共にあったことが分かります。

今年も坂根社長を筆頭に、各役員、社員で作業安全と商売繁盛を祈願しました。

場所を室内に移しまして、第104回創立記念行事です。

創立記念行事では、坂根社長祝辞の後、「30年・20年・10年勤続表彰」及び「営業所業績伸展表彰」や「職場への特別表彰」があります。

この1年間、一生懸命に力を合わせて頑張った職場や社員を称えます。

受賞者の皆さん、今後のますますのご活躍を心よりお祈り申し上げます。

2025年　6月　大阪鋼管株式会社の管理職・中堅社員を対象とした研修会を6月13日・6月20日で開催しました。

長崎県立大学准教授の石田聖様を講師としてお迎えして、オレゴン州ポートランド市の取り組みから「風通しの良い組織風土の醸成」「企業として、地域社会での役割」を学び、「働き甲斐のある会社」になるための座学講義とグループディスカッションを実施しました。

ポートランド市はオレゴン州にある活気と独自の文化を持つ都市として知られており、環境意識が高く、住民参加型の街づくりが進められており、全米でも注目される住みやすい街の一つです。

様々な地域の課題を「じぶんごと」として捉え、市民一人ひとりが話し合い、課題を解決していくという取り組みが街をより良いものにしています。この価値観を会社にも浸透できれば大阪鋼管もさらに活性化すること間違いありません。

年齢も役職も超えて、西は東京・南は熊本、様々な部門から集まり、ワールドカフェ方式でディスカッション。それぞれの想いをたくさん書き出し、活発な意見交換を行いました。

各グループ「こんな会社にしたい」についてそれぞれ意見をまとめ、イラストや図で表現しました。

石田先生、お忙しい中6月13・20日と2日に渡り講師を引き受けていただきありがとうございます。機会がありましたら、再度講師引き受けお願いいたします。

2025年　3月　佐世保工業高校へベンチ2台寄贈

2025年　4月　佐世保南高校へベンチ2台寄贈しました。

2025年3月、2台のベンチともに佐世保工業高校のグラウンドを見渡せるよう設置していただけました。

座って応援できるので、長時間の試合でも安心です。

佐世保南高校には2025年4月に寄贈しました。

1台は中庭に設置となりました。

中庭でお弁当を食べたり、本を読んだり、思い出が増えるといいですね！

佐世保南高校のもう1台のベンチは、グラウンド階段の上に設置。

ベンチで靴紐を結び直し、グラウンドへLet’s Go！！