2025年12月16日、長崎県立大学の学生25名が、私たちの工場へ見学に来てくれました！ 未来を担う皆さんに、私たちの技術と仕事の魅力をたっぷりお伝えしました。

まず、会議室で会社の概要や事業内容について説明しました。

さらに、私たちの製品づくりに欠かせない、ちょっと難しいけどすごい技術「冷間引抜き加工（れいかんひきぬきかこう）」について、わかりやすく説明しました。

説明の後は、4つのグループに分かれて、実際にパイプが加工されていく様子を間近で見学してもらいました。

学生さんたちは、普段見ない大きな設備や、日常では耳にしないマシン音の中、各工程の説明とマシンの働きを確認しました。

今回の見学が、皆さんの学びや将来を考えるきっかけになれば幸いです。またのお越しをお待ちしております！

大阪鋼管では、未来を担う学生の皆さんの工場見学を随時受け付けております。興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください。

2025年12月12日　当社にて社内献血活動を実施しました。

日本赤十字社の献血バスを社屋に迎え、多くの従業員が献血に協力いたしました。

医療に必要な血液は、病気や怪我で苦しむ多くの患者さんにとって不可欠です。この活動を通じて、輸血医療への貢献と、地域社会の一員としての責任を果たしてまいります。

2025年　11月　若手社員を対象とした研修会を11月21日に開催しました。

今回の午前の部は「人材採用」について座学講義とグループディスカッションを実施しました。

地方中堅企業には深刻な課題となった「人材採用」について、”会社”そして”自分達”は何ができるのか、グループにわかれ社員一人ひとり話し合いました。

「採用活動に募集職場の若手も参加する」「中途採用に力を入れる」「リファラル採用を制度化する」等、若手社員より多くのアイディア発表がありました。

午後の部はアンコンシャスバイアスについて動画視聴したのち、チームビルディング「マシュマロチャレンジ」を行い、グループでワイワイガヤガヤ。

チームで取り組むことの難しさや楽しさを体験しました。

研修の締めは、チームビルディングの一環としてＢＢＱ。

食材カットチーム、火起こしチーム、豚汁チーム、焼き場チーム等役割分担し、それぞれの役目を全うしながら、苦戦しているチームのサポートを行い、皆で楽しいBBQタイムを過ごしました。

当社ではこのたび、本社工場において稼働中のA重油燃料炉をLPG（液化石油ガス）燃料仕様へ改修する工事を実施しました。燃料システムを更新するとともに、CO2排出量削減・大気汚染防止・エネルギー効率向上を図っています。

■LPG貯蔵・供給設備の増設
■バーナー他周辺機器の交換、供給配管の変更
■試運転調整により安定燃焼を確認

■CO2排出量削減
■燃焼制御の最適化によるエネルギー使用量の削減
■燃焼炎の安定化
■点火から安定燃焼までの白煙が無くなり、排気ガス減少

これからも、環境負荷の少ない設備への更新を通じて、持続可能なものづくりに取り組んでまいります。

当社では社員同士の交流を深めるための社内レクリエーションを開催しました！

今回は東京・大阪・広島・小倉・大牟田・長崎・大分・熊本営業所、各拠点でのボウリング大会です。

各営業所社員のご家族にも参加していただき、それぞれの拠点合わせ総勢25名が参加。

笑いあり、真剣勝負ありの楽しいひとときとなりました。

ある営業所ではオンラインでチーム対抗戦を行い白熱しながら大盛り上がり！！応援にも熱が入りました！

参加者の声
「久しぶりのボウリング、童心に返って楽しめました！」
「今度は1位になれるよう、1年間特訓します！」

ターキー（3連続ストライク）が出たり、スプリットを取ったりと、スーパープレイがありました。

MVPは2ゲーム合計318点の大分営業所/中村さん（写真左）

次回のボウリングもお楽しみに！！

10月11日、当社では社員同士の交流を深めるための社内レクリエーションを開催しました！

ドッヂビーとは、ドッヂボールのボールを柔らかいフリスビーにかえて、投げ合う競技です。とにかく、当たっても痛くないのがメリット。 軽くて扱いやすいので小さな子どもでもチャレンジしやすい競技となっています。

ということで、社員のご家族も参加し、老若男女問わず楽しくプレー！

普段の業務では見られない一面を発見し、楽しいひとときを共有することができました。

参加者の声
「普段話す機会が少ない人とも交流できて、とても楽しかったです！」
「ドッヂビー初プレーですが、思っていたより白熱し、楽しく遊べました！」

これからも社員同士のつながりを大切にし、働きやすい環境づくりを目指していきます。

次回のレクリエーションもお楽しみに！

主なプログラム内容

・会社概要や事業内容説明

・職場見学、業務体験

・社員との座談会、ワークショップ

・取引先訪問（株式会社西日本工業）

・佐世保南高校へフィールドスタディ同行など

まずは、当社の会社沿革や事業内容、冷間引抜き加工について説明しました。

その中で、長年取り組んでいる「自主管理活動」についても詳しく説明し、改善活動をチームで取り組むことの大切さを理解していただきました。

学生の声「チームで問題を炙り出し、解決策を導き出すために、自主管理活動が大いに役に立つと感じました」

実際に、工場の中に入り設備やモノの流れを確認しました。また、パイプ保管倉庫にも同行し、トラックで運ばれたパイプの入荷作業を見学しました。

学生の声「安全を最優先にしながら、効率的に作業をすすめる工夫を学びました」

広田工業団地の株式会社西日本工業様に、学生の同行訪問を受け入れていただきました。お忙しい中、会社説明及び工場を見学させていただき、ありがとうございました。

学生の声「社員さんとのコミュニケーションをとても大切にされており、教育制度など一人一人の成長を応援する素敵な会社だと思いました」

【今後に向けて】

今回のオープンカンパニーを通じて、当社の業務内容や職場環境について理解を深めていただく貴重な機会となりました。 今後も地域とのつながりを大切にし、より多くの方々に当社を知っていただけるよう、継続的な取り組みを進めてまいります。

一般社団法人 九州経済連合会主催の企画

～マイナビ ツール・ド・九州を通じて高校生が考える九州の未来～
～ 「マイナビ ツール・ド・九州Locus（ローカス）」プログラム スタート ～郷土への誇り醸成による、若者の地元定着に向けて～

ツール・ド・九州開催県（10/10に佐世保5番街で開催）の高校生を対象に地域社会の課題について、地域企業と共に解決策を模索する、探求学習プログラム。地元の企業を知る機会が少ない高校生に、ツール・ド・九州を通して地域の活性化を考えてもらい、郷土への愛着と誇りを醸成する機会をつくる。将来的なＵターン、人材確保につなげる。という趣旨です。

当社は佐世保南高校生の考えた地域課題と解決策「地元の名産品を使った宇宙食」「摘果みかんのドレッシング」「牡蠣殻を使ったエコチョーク」「長崎方言の変遷探求」に対し、社長の坂根よりアドバイスがありました。

高校生は今後も地域課題解決の探求を続けます。今回のアドバイスが探求活動の一助になればと思います。